Vous souhaitez donner un tournant responsable à votre entreprise ? La charte RSE vous offre un moyen idéal pour débuter avec un business model qui prend en compte l’environnement ! Avec une charte de responsabilité sociétale des entreprises, vous allez non seulement favoriser les impacts positifs sur la société, mais également attirer les candidats et investisseurs sensibles au sujet. Quant aux clients green-minded, c’est l’occasion parfaite pour les fidéliser. Zoom sur la charte RSE !
Une charte RSE, c’est quoi ? 🌿
Ce n’est plus un secret, la responsabilité sociétale des entreprises est devenue un sujet incontournable dans le monde du travail. Elle s’intéresse spécifiquement à la notion de développement durable et d’éthique. Aussi, si vous souhaitez affirmer haut et fort votre engagement pour des pratiques responsables, la charte RSE est absolument à mettre en place.
Qu’est-ce qu’une charte RSE exactement ? Il s’agit d’un document qui formalise vos engagements en matière de durabilité et de responsabilité sociétale. Voyez-le comme une déclaration des engagements et des principes que votre entreprise s’engage à respecter au quotidien.
Les différents types de chartes RSE
Il existe plusieurs types de chartes RSE dans le monde de l’entreprise. Tout d’abord, vous avez les chartes internes, qui sont des documents créés par l’entreprise. Elles régissent les décisions éthiques de la société et permettent d’avoir un tableau de bord pour prendre des décisions tout en étant activement engagé dans la RSE.
Ensuite, vous avez les chartes externes, qui proviennent plutôt d’organisations comme les ONG ou les institutions gouvernementales. Elles dictent les bonnes pratiques à suivre pour être une entreprise responsable. Parmi elles, on retrouve la charte de la diversité et la charte des relations fournisseurs et achats responsables.
Pourquoi rédiger une charte RSE ? 📃
La charte RSE est conçue sur la base du volontariat. Elle vous permet de formaliser par écrit les engagements pris par l’entreprise sur les aspects suivants : respect des droits de l’homme, protection de l’environnement, éthique des affaires et développement économique durable. Vous vous demandez en quoi elle va changer les choses pour votre société ? Son impact est bien plus important que vous ne l’imaginez.
Une charte RSE renforce votre crédibilité et votre image. Elle peut vous permettre d’attirer de nouveaux consommateurs, talents et partenaires. Elle vous offre également des avantages concurrentiels précieux dans le contexte économique actuel.
Quant à votre façon de gérer le travail au quotidien, la charte assurera vos arrières. Elle sera un gage de respect pour vos prises de décisions. En d’autres termes, puisque vous aurez adopté des pratiques responsables, la charte vous guidera dans vos activités.
Mieux encore, la charte RSE permet aux entreprises d’identifier les risques liés aux enjeux environnementaux et sociaux. Avec elle, vous aurez donc un coup d’avance pour anticiper les risques et vous adapter.
Les leviers de la RSE 🛠️
La formation RSE
La RSE n’est pas un simple effet de mode. Pour être mise en application, elle nécessite des connaissances spécifiques. C’est ici qu’intervient notre formation RSE certifiante. Spécialement conçue pour devenir un expert de la RSE, cette formation améliore votre niveau de compétences. Dispensée par des experts RSE, elle vous permet de participer à des ateliers interactifs, d’obtenir des exemples de chartes RSE et d’apprendre à suivre et optimiser vos impacts.
Pour monter en grade, vous pouvez également suivre la formation "Pilotage de la stratégie climat". Cette formation, financée à 100 %, vous permet de mettre en place une stratégie RSE complète au sein de votre entreprise ou chez un client.
Réussir sa charte RSE : mode d’emploi 📗
Définissez votre vision
La première étape consiste à déterminer les valeurs fondamentales de votre entreprise et les enjeux auxquels vous êtes confrontés au quotidien. Analysez les impacts environnementaux, sociaux et économiques de votre activité. Allez-vous vous distinguer par des démarches éthiques, un management engagé ou des pratiques sociales ? La charte RSE peut inclure tous ces points.
Impliquez les parties prenantes
Pour que votre charte RSE soit utile, il est essentiel d’impliquer les parties prenantes de votre entreprise. Les salariés, les fournisseurs, les clients et les partenaires ont un rôle à jouer dans son contenu. En les impliquant, vous vous assurez que la charte sera respectée et validée par chacun. Organisez des sessions de brainstorming pour que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice.
Définissez des objectifs SMART
Les objectifs de la charte doivent être Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis. Par exemple : "réduire les émissions de CO2 de 30 % d’ici 2025".
En route pour la rédaction !
La charte RSE doit refléter la politique et les valeurs de votre entreprise. Prévoyez une introduction claire, des objectifs précis et des actions concrètes. Ajoutez des indicateurs pour le suivi des engagements.
Signez votre charte
Pour donner de la crédibilité à votre charte RSE, elle doit être signée par un membre de la direction. Cette signature symbolise l’engagement de l’entreprise envers ses valeurs RSE.
Exemples de chartes RSE 🫵 :
Voici 5 exemples pertinents :
- Too Good To Go : Avec son label anti-gaspillage, Too Good To Go s'engage activement dans la lutte contre le gaspillage alimentaire et promeut des pratiques durables auprès des consommateurs et des entreprises.
- Patagonia : La politique RSE de Patagonia est un modèle d’engagement pour le développement durable et la justice sociale, avec des actions concrètes pour limiter son impact environnemental.
- Regimbeau : La charte RSE de Regimbeau met en avant la responsabilité éthique et sociétale dans la protection de la propriété intellectuelle.
- Bolloré : La charte éthique de Bolloré présente des engagements sur la transparence et le respect des droits humains.
- Vertical Sea : Cette entreprise déploie une charte RSE orientée sur le développement durable et l’économie circulaire.
Ces exemples illustrent la diversité des approches possibles pour rédiger une charte RSE que se soit sur le fond ou la forme et montrent comment chaque entreprise peut l’adapter à ses spécificités et à ses enjeux stratégiques.
