Cet article est un récapitulatif de l'interview Indiclub de Hawa Jarrossay, responsable RSE chez Ysé, diffusée lors du festival Indigo ! ✨
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Le replay du webinar 👇👇
Qu’est-ce que la marque Ysé ?
Ysé est une marque créée par Clara Blocman, tout juste diplômée d'HEC, en 2012. Le fil rouge de la marque : créer de la lingerie délicate et féminine pour les petites poitrines. La fondatrice avait à cœur de mettre en avant les femmes dont les formes n’étaient pas ou peu représentées. C’est ainsi qu'est née la marque de lingerie Ysé, qui connaît maintenant un développement exponentiel.
Les deux partis pris de la marque :
- L'incarnation des formes de toutes les femmes
- La proximité : La marque privilégie les circuits courts avec des produits et des partenaires locaux. Elle cultive les bonnes relations pour qu'elles durent dans le temps.
👉 Leur volonté : réduire l'impact de leur marque de lingerie, sans la mentalité “il faut absolument faire du green, alors faisons du green”.
Le métier de responsable RSE chez Ysé
Concrètement, c’est quoi être responsable RSE ? Quel est ton quotidien ?
C’est variable, ça change d’une structure à l’autre. Ça dépend aussi des priorités : dans certaines structures, la stratégie RSE va être rattachée à la communication, aux RH, ou autre. Hawa nous explique qu'elle est directement rattachée à la direction donc son rôle est très transversal et permet d'avoir un impact fort rapidement.
Dans la RSE, les postes sont répartis en 2 temporalités :
- Des projets sur le long terme : réduction de l'empreinte carbone de l’entreprise, obtention des certifications (B Corp…), les sujets réglementaires…
- Des projets sur le court terme : la formation des équipes directement en lien avec les clients, communiquer en interne les objectifs et la stratégie, les réponses du services clients sur les sujets RSE, des questions en interne au bureau du recyclage…
En bref, elle collabore avec 100% des pôles de l'entreprise. Elle a le lead pour mener de plein front des projets avec plusieurs temporalités. 🤩
Quelles sont les compétences indispensables pour faire ton métier ?
- Autonomie et force de proposition : Hawa est responsable de présenter la feuille de route aux fondatrices, elle est donc cheffe de son navire
- Être à l'écoute et savoir convaincre : En arrivant sur un poste de responsable RSE, il faut comprendre les enjeux et les objectifs de l'entreprise. Ce que les équipes sont prêtes à changer, ce que la direction est prête à engager…, la vision de l'entreprise.
- 👉 Pour créer la transition, il faut suivre la vision de la gouvernance pour les embarquer dans ce changement, il est donc primordiale de partir de là.
- Savoir vulgariser les sujets complexes de la RSE pour l'intégrer dans une feuille de route comprise par tout le monde.
✨ Il n'y a pas de chemin tout tracé pour être responsable RSE, donc la voie royale, c'est celle que tu te créé !
Quelle est la stratégie RSE de Ysé ?
Les actions RSE déjà mis en place chez Ysé :
- Les certifications : L'objectif de l'obtention de la certification B-Cop et Got (matières propres)
💡L'éco-conception chez Ysé, c'est l'équipe Style et l'équipe Produit qui s'en occupe. Elles ont des objectifs chiffrés, 90% des matières responsables utilisées pour la convention de leur produit.
- Côté juridique : Il n'y a pas de pôle juridique en interne. Ils ne sont pas soumis à la loi AGEC, parce qu'il y a un pallier de 50 millions de CA minimum à avoir. Fairly Made est une entreprise qui récupère les informations au fil de la conception du produit, Ysé travaille avec eux depuis plus d'un an, ça contribue à solidifier leur transparence et leur promesse que chaque produit est personnellement faite pour leurs clientes.
- Côté formation : En interne, l'entreprise a une responsable de formation qui s'occupe de former les conseillères de vente, mais anime aussi des rendez-vous sur les enjeux RSE. L'objectif d'Ysé est que 100% des salariés soient formés et intègre les prochains enjeux RSE de l'entreprise. Hawa sélectionne alors les priorités des 6 prochains mois et chaque directrice de pôles repartit les membres de son équipe.
La stratégie RSE de demain de la marque Ysé :
- Avoir des matières plus responsables : actuellement 90% des matières sont plus responsables. Objectif de 2025 : minimum de 95% de produits responsables.
- Plus de circularité : aujourd’hui il est difficile de recycler les produits de la marque, à cause d'éléments extérieurs (agrafes, baleines…). Leur objectif : travailler avec de nouveaux acteurs pour trouver des solutions.
- Ils ont à cœur de mettre en avant les femmes. Actuellement en partenariat avec l'association Révèle qui œuvre pour que les femmes de milieux défavorisés prennent confiance en elles. Leur objectif : continuer à créer de nouveaux partenariats.
Les ressources RSE d’Hawa pour se former
- Le Textile Exchange (association qui régit les certificats textiles, the good good; Usbek & Rica, La NL vert …)
- Les personnes sur Linkedin : suivre les bonnes personnes
✨Hawa nous confie qu'elle s'est formée toute seule grâce à des webinars, des conférences, des NL etc. Elle a toujours rêvé de travailler sur les enjeux RSE, la directrice de la marque Ysé l'a compris et elle lui a sans hésiter donné la direction du pôle ! Une vraie girl boss qui a montré qu'elle méritait sa place ! 🧏♀️
À ton tour d'intégrer la RSE dans ton entreprise ?
J'espère que cet article t'a permis de comprendre un peu mieux le métier de responsable RSE chez une marque engagée comme Ysé.
Si tu as la volonté et la motivation de te former au pilotage d’une stratégie RSE…alors n'attends plus et rejoins la formation devenir pilote de la transition climat proposée par joinindigo.co
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