Shift Stories : retours d'expériences pour une carrière réussie dans la transition durable

Shift Stories, c'est une série d'événements qui visent à vous aider à réussir votre transition professionnelle vers un job à impact. Pour ça, quoi de mieux que des retours d'expérience ? 

Pour cette grande première, Indigo et Stratégie Climat (fondée par Mickaël David, un ancien Alumni d'Indigo et Thomas DIDIER fondateur de Product Stories) ont convié 3 profils qui ont shifté : Emilie Proyart, Bruno Barthas et Marion Desforges. Ils partageront leurs expériences sans filtre et vous livreront des conseils concrets pour réussir votre transition professionnelle. Que vous soyez déjà engagé ou en pleine réflexion, vous repartirez avec des idées actionnables pour avancer !

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Nos intervenants : du monde de la publicité, du marketing ou de l'aviation, ils sont devenus Consultants RSE

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Emilie Proyart
La vie d'avant : Directrice générale de régie pub et start-ups
Aujourd'hui : Consultante RSE & Numérique Responsable

Bruno Barthas
La vie d'avant : Expert supply chain & qualité dans l'aviation
Aujourd'hui : Consultant RSE indépendant en Innovation pour l'Impact

Marion Desforges
La vie d'avant : Responsable de compte en agence de communication & marketing
Aujourd'hui : Accompagne les PME dans le déploiement de leur dispositif RSE

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Quel a été le déclic ? 

• Marion : j’ai eu plusieurs déclics ou plutôt plusieurs signaux pour me rendre compte qu’il fallait que je change quelque chose :
  • (1) répondre à des appels d'offre qui m’obligeaient de ne pas respecter mes valeurs
  • (2) quand j’ai eu ma fille ! 
• Bruno : moi j'adorais mon job, mais j’ai été rattrapé par mon mode de vie... J’ai réalisé un jour que j’étais devenu quelqu’un d’autre, quelqu’un que je ne voulais pas être. J’ai découvert Jancovici et je me suis beaucoup nourri de ce qu'il disait.
• Emilie : j’étais contente des projets que je menais, j’avais un poste à responsabilité, une bonne équipe… mais je réalisais que l’humain n’était pas au cœur de l’entreprise. Dans le monde de la publicité, je devais accepter des campagnes de pub, et il faut accepter des campagnes pour des SUV électriques à "score carbone A" (sans commentaire...) J'ai alors tenté de prendre des initiatives : offrir des campagnes de publicité gratuites pour Time for the Planet, proposer à mes clients de reverser une partie des bénéfices de la campagne à leurs mécènes habituels… Mais je voulais aller plus loin. Un autre gros déclic a été quand je suis tombée enceinte.

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Comment shifter ? Les étapes d'une reconversion dans la RSE

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Emilie : 

• Je me suis formée, et ensuite je suis allée chez Fruggr en interim.
• Je n'ai pas voulu devenir Directrice du Développement Durable : certains de mes amis se sont tournés vers ce poste, mais ça ne me plaisait pas et ne m'envoyait pas de bons signaux. 
• Aujourd’hui j’accompagne les dirigeants à adopter un modèle d’affaire soutenable. Pour cela je me suis formée à faire basculer les gens en étudiant les sciences cognitives, et j'applique cela à la RSE. 

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Bruno :

• Mes 3 grandes étapes : je me suis dit que j’avais de l’influence au sein de ma boite (Airbus), c’était hyper confortable pour moi donc je me suis permis de faire beaucoup de choses. J’étais “Mister Green” : j’ai crié haut et fort que j’étais un hyper pollueur, j’ai créé une communauté et j’ai parlé de la sobriété au sein de l'aéronautique. On a commencé à 3 et on a terminé à 600 ! Cela m’a permis de ne pas me sentir seul.
• J’ai dit à mon boss que je refusais de prendre l’avion et j’ai commencé mon plaidoyer. 
• J’ai hacké le programme d’innovation : chaque nouvelle innovation chez Airbus, j’ai voulu que ce soit 100% cradle to cradle (c’est à dire que ce soit un produit eco-circulaire). 
• Mais ça n'a pas été simple : j’ai quand même fait 2 burn out…

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Marion

• Ça a été compliqué de quitter l’agence dans laquelle j’étais, mais j’ai réussi à négocier un départ plus lointain… trop lointain car cela m’a mené à un burn out !
• J'ai pris le temps de parler de mon projet : j’ai échangé avec une ancienne RH qui m’a permis de me poser les bonnes questions
• J’ai pris le temps de me former à la RSE pour monter en compétences sur les sujets RSE et me sentir plus légitime. Je voulais aussi m’assurer que ces sujets faisaient “battre mon coeur professionnel”. J’ai pris confiance en moi au fur et à mesure je me suis dit qu’il fallait que je devienne indépendante, j’ai créé ma boite.

💡 Le conseil d'Indigo : La formation est un passage important de votre reconversion dans la RSE. Non seulement elle vous permet de consolider vos acquis techniques (double matérialité, bilan carbone, CSRD...), mais de rencontrer des experts terrain et de travailler votre réseau ! Si vous souhaitez vous former et devenir Consultant RSE ou Responsable RSE, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec Cyrine : admissions manager chez Indigo, elle saura vous conseiller sur l'étape qu'il manque à votre parcours.

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Et aujourd’hui ? Quel est ton business ?

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Emilie : 

• J’ai construit mon offre pour les PME /TPE /ETI : j’ai créé un parcours qui se fait en 2 mois sur quelques temps fort avec des expériences, ateliers… qui se base sur la compréhension des sciences cognitives et la compréhension de l’utilité sociale de mon entreprise. C’est du conseil RSE et de la transition du modèle d’affaire avec un parcours ou du coaching.
• Le rôle du bouche à oreille pour se lancer en consultant RSE : Mon business je le fais grâce au bouche à oreille. J’ai des apporteurs d’affaires naturels qui m'apportent du business (beaucoup viennent de mon ancien réseau ou de la formation que j’ai faite). 

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Bruno

• Je suis indépendant dans l’industrie : je fais des stratégies RSE, mesures d’impact… Je bosse beaucoup sur l’innovation pour l’impact c’est à dire comment on va faire shifter son modèle économique grâce à une innovation, comment utiliser l’innovation pour une développer une entreprise régénérative.
• Je fais du business principalement grâce à mon ancien réseau. Il ne faut surtout pas recommencer tout depuis le début, c’est trop dur. 
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Marion

• Mon objectif a toujours été de cibler les PME / ETI. Les grosses boîtes ont compris qu’elles n’avaient plus le choix ET elles ont les moyens de réagir avec des équipes et des ressources. 
• Mes premières missions je les ai signées grâce à mon réseau. (Mais j’ai réalisé que je ne l’avais quand même pas assez travaillé avant.) J’ai beaucoup communiqué sur mon shift, sur ce que je faisais, ce en quoi je croyais en me disant que des gens viendraient aussi à moi. 
• Mon dernier employeur a été mon premier client ! C’est normal, tous mes anciens collègues me voient comme Madame RSE. Et en plus, pour faire bouger les choses, le mieux c’est de parler exactement le même langage que la personne qui est en face de toi, c’est là que tu as le plus d’impact ! Aller toucher ses émotions.

💡 Le conseil d'Indigo : Misez sur votre réseau. Se lancer dans une reconversion RSE est déjà une belle preuve d'engagement, qui va parfois aussi vous faire plonger dans l'inconnu. La meilleure manière de trouver des clients rapidement après votre reconversion, c'est en misant sur le réseau que vous avez déjà. Travaillez-le pendant votre formation, gardez contacts avec les personnes de votre ancienne aventure professionnelle qui croient en vous et documentez votre reconversion et l'avancée de votre projet (nos alumnis le font : découvrez les posts de Xavier ou Marion.)
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Les conseils des intervenants pour démarrer sa reconversion dans la RSE :

• Être coaché et soutenu sur ses points faibles (organisation, comptabilité et même accompagnement sur son shift)
• Ne pas être trop radical
• Être aligné sur sa mission
• Gagner confiance en soi
• Stabilité financière (merci France Travail qui permet dans certains cas de gagner un peu de temps et de se lancer sereinement)
  
  

Le salaire : plus haut ? plus bas ? C’est quoi la vérité ?

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Emilie : la première question c’est de se demander de quoi on a vraiment besoin. J’avais un très haut salaire, quand j’ai bossé pour une boite à impact j’ai baissé de 50% mon salaire. Aujourd’hui en étant indépendante j’ai perdu ⅔ mais avec l’objectif de revenir à 50% d’avant

Bruno : moi je suis à environ 30% en moins par rapport à avant mais j’ai aussi décidé de travailler 4 jours par semaine.

Marion : moi c’est pas encore très clair, je donne des cours, j’ai France Travail qui me donne un coup de main. Je m’étais fixé un objectif de CA et pas de rémunération pour cette année. Je pense que je vais réussir à faire 80k€ de CA ! 

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Pour aller plus loin : les questions des participants :

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Comment se sentir légitime pour pouvoir se lancer ? 

• Faire du pro bono au début
• Si vous capitalisez sur votre expérience précédente, vous allez vous sentir légitime car vous allez parler le même langage que les personnes avec qui vous travaillerez. Cela ne vous empêchera pas de vous diversifier par la suite, mais vous permet de commencer à récolter de la preuve sociale !

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Comment développer son réseau dans la RSE ?

• Participer à des événements physiques et aller parler avec des gens (c'est pour cela qu'on en organise souvent chez Indigo, tenez-vous informés de nos prochains évènements ! )
• Le réseau de son job actuel compte beaucoup !
• Ne pas hésiter à demander des mises en relation : qui ne tente rien n'a rien, et les gens sont souvent flattés d'aider.

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Comment garder la flamme et la motivation pour changer les choses quand en face de soi les choses ne bougent pas ?

• Prendre des sessions de coaching
• S’entourer de collectifs, pour avoir régulièrement des points avec d’autres personnes
• Choisir les gens avec qui on travaille
• Apprendre à prendre du recul
• Fêter ses victoires
• Retirer sa cape : on ne sauvera pas le monde tout seul

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Après une reconversion dans la RSE, pourquoi devenir indépendant plutôt que d’intégrer une entreprise ?

• Il y a pleins de job sur la RSE qui passent mais je sens que j’ai une âme d'entrepreneur, j’ai envie de tenter le coup ! 
• Je ne me ferme pas la porte : qui ne tente rien n'a rien

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Vous avez aimé cet article ? Ça tombe bien, on remet le couvert très bientôt - stay tuned et suivez l'actualité d'Indigo et Stratégie Climat !